Yuk berkontribusi, menjadi akselerator IPTEK anak bangsa !

Breaking News

5 Pertanyaan Mengesankan yang Bisa Anak Teknik Ajukan saat Interview Kerja

Bingung mempersiapkan pertanyaan untuk proses interview kerja? Jangan khawatir, anakteknik punya lima pertanyaan mengesankan yang bisa kamu ajukan saat proses wawancara kerja. Yuk, intip bersama-sama lima pertanyaannya!.

Selama proses rekrutmen kerja di sebuah perusahaan. Kamu akan melewati tahap-tahap tertentu hingga akhirnya diterima sebagai karyawan. Salah satu tahap itu ialah interview atau wawancara.

Dalam proses interview, kamu akan diajukan pertanyaan-pertanyaan terkait diri kamu. Mulai dari aktivitas kuliah, organisasi, pengalaman kerja atau magang, kemampuan teknis, dan lain sebagainya.

Tapi, tahukah kamu bahwasannya interview tidak melulu menjawab pertanyaan. Melainkan, kamu juga akan diberikan kesempatan untuk bertanya. Dengan begitu kamu perlu juga mempersiapkan pertanyaan.

Nah, daripada kamu bingung ingin bertanya apa. Anakteknik punya lima pertanyaan mengesankan yang bisa menjadi referensi nih.

Mau Tahu apa saja? Berikut lima pertanyaan mengesankan yang bisa kamu ajukan!

1. Bagaimana bapak/ibu mengukur kesuksesan terhadap seorang karyawan di dalam pekerjaan ini?

Pertama, kamu dapat mengajukan pertanyaan ini. Tujuannya untuk mengetahui apa yang akan kamu butuhkan dalam meraih pencapaian maksimal. Agar perusahaan merasa puas dengan kinerja kamu.

Selain itu, kamu juga bisa mencari tahu langkah dan target yang bisa dilakukan, mendapat gambaran, bagaimana atasan atau manager kamu dalam menilai seorang karyawan.

2. Apa harapan bapak/ibu selama 6 sampai 1 tahun pertama terhadap karyawan baru?

Kedua, pertanyaan ini bisa memberikan kamu insight. Apa ekspektasi yang bisa kamu berikan dalam pekerjaan. Jika, kamu berekspektasi memiliki pencapaian besar setelah beberapa bulan bekerja, itu dapat memberi tahu kamu bahwa waktu yang dapat diberikan oleh perusahaan.

Di lain sisi, ada perusahaan yang akan memberikan jawaban bahwa selama 6 bulan atau 1 tahun bekerja. Kamu hanya akan diberikan training secara berkala.

3. Apa yang membuat bapak/ibu bertahan di perusahaan ini?

Melaui pertanyaan ini kamu akan banyak belajar dari pengalaman intreviewer yang menjawab. Seorang yang menikmati pekerjaannya di sebuah perusahaan biasanya akan memnceritakan alasan mereka kenapa suka bekerja disana.

Dan bila kamu mendapat jawaban yang tidak memuaskan atau intreviewer sempat berpikir lama untuk memberikan jawaban. Ini bisa menjadi pertimbangan kamu untuk melanjutkan bekerja di perusahaan tersebut.

4. Bagaimana kebudayaan bekerja di perusahaan ini?

Keempat, melemparkan pertanyaan ini sangat wajib buat kamu lho. Kenapa? Karena kamu harus mengetahui gambaran dari lingkungan dan budaya bekerja kamu. Apakah lingkungannya terlalu formal, bergerak cepat, target oriented, atau lingkungan yang kompetitif.

Dengan mengetahui budaya dan lingkungan bekerja di perusahaan tersebut. Kamu dapat mempersiapkan mental bila kamu diterima. Jadi, kamu tidak akan mengalami culture shock di lingkungan kerja.

5. Tipe karyawan seperti apa yang dapat berkembang di dalamnya?

Yang namanya bekerja tentunya kamu ingin berkembang baik dari segi karir atau ilmu. Kamu perlu tahu tipe atau jenis karyawan yang bagaimana dapat berkembang di perusahaan yang kamu lamar.

Apakah tipe karyawan yang pekerja keras, yang mampu memenuhi target, atau aktif. Semua ini dapat kamu ketahui melalui pertanyaan ini.

Selain mempersiapkan jawaban untuk interview, kamu juga perlu mempersiapkan pertanyaan. Jangan sampai salah pertanyaan ya sobat teknik!

ARTIKEL TERKAIT

Profile Kontributor

Doohan Aditya Saputro

STT Adisutjipto

Bekasi

“Work Hard Dream Big”